岗位定位是指 一个人在职业上的发展方向，包括长远职业类别、阶段性行业和职能的明确。它是职业规划及职业发展的基础，也是最重要的一步。岗位定位有三层含义：确定自己是做什么的，适合做什么工作。

具体来说，岗位定位涉及以下几个方面：

自我评估：

明确自己的潜能、兴趣、专长和价值观，这包括对自己的性格、天赋、能力和个性进行深入的分析和了解。

目标设定：

设定明确的职业目标，包括长期和短期的职业发展方向。

环境分析：

分析所在组织或行业的需求，以及自己在其中的角色和位置。

通过岗位定位，个人可以明确自己的职业方向，合理规划职业发展，更好地实现个人价值。