领导干部应具备的能力需结合不同文献和机构的要求进行综合分析，以下是综合多个权威来源后的核心能力框架：

一、政治能力

作为领导干部，政治能力是首要素质，要求坚定政治立场，忠诚执行党的路线方针政策，具备敏锐的政治洞察力，能够在大是大非面前保持清醒判断。

二、调查研究能力

需坚持群众路线，深入基层倾听群众诉求，通过实地调研掌握第一手资料，运用科学方法分析问题，为科学决策提供依据。

三、科学决策能力

领导干部应具备战略思维，能够从全局角度规划工作，平衡局部与整体利益，制定符合实际的长远规划，并有效评估风险。

四、改革攻坚能力

需具备创新意识和攻坚克难的精神，敢于突破传统思维定势，探索新方法解决复杂问题，推动改革向纵深发展。

五、群众工作能力

要始终以群众为中心，主动解决群众“急难愁盼”问题，密切联系群众，维护社会和谐稳定，增强群众对党的信任和拥护。

补充说明

执行与落实能力：将决策转化为实际行动，确保政策落地生效。

应急处突能力：增强风险意识，快速应对突发事件，保障公共安全。

团结协作能力：调动各方资源，凝聚共识，形成工作合力。

以上能力需通过持续学习、实践锻炼和自我反思不断提升，形成政治过硬、作风优良、能力突出的领导力。