事业单位考试题型及分值比例因考试类别和岗位不同有所差异，主要分为以下几类：

一、职业能力倾向测验（职测）

常识判断

- 题量：20道，每题1分，共20分

- 考试内容：涵盖政治、经济、法律、科技、人文等多领域基础知识。

言语理解与表达

- 题量：20道，每题1.2-1.5分，共24-30分

- 考试内容：考查语言理解、阅读理解、写作表达等能力。

数量关系

- 题量：10-15道，每题1-2分，共10-30分

- 考试内容：包含数字推理、数量关系等题型。

判断推理

- 题量：35-30道，每题0.9-1.8分，共31.5-54分

- 考试内容：涵盖类比推理、定义判断、逻辑判断、资料分析等。

资料分析

- 题量：10-15道，每题2分，共20-30分

- 考试内容：以统计图表、文字材料为载体，考查数据分析能力。

二、综合应用能力（综试）

主观题

- 题量：2-3篇，每篇材料100-150分，共200-450分

- 考试内容：涉及综合分析、公文写作、案例分析、应急处理等应用型题目。

客观题（部分岗位）

- 题量：25题左右，每题0.88分，共22分

- 考试内容：涵盖公共基础知识（政治、法律、时事等）和岗位相关专业知识。

三、其他说明

考试时间：

职测90分钟，综试120分钟

分值分布：两类科目均满分150分，具体分值可能因地区或岗位有所调整

注意事项：不同岗位（如医疗类、教育类）可能增加专业科目测试，需以具体招聘公告为准

以上信息综合了全国事业单位考试的常见题型及分值分布，具体以当年最新考试大纲和招聘文件为准。