根据相关法律法规和搜索结果，幼儿园在法定节假日（如国庆节）是否退还伙食费需结合具体情况判断，主要分为以下情形：

一、法定节假日是否收取伙食费

法定节假日不收取伙食费

国庆节属于《中华人民共和国劳动法》规定的法定节假日，用人单位（幼儿园）若安排加班，需支付不低于工资300%的报酬。由于幼儿在法定节假日通常不参与幼儿园的餐饮服务，因此不产生实际用餐费用，幼儿园无权收取伙食费。

特殊安排情况

若幼儿园在法定节假日安排了教师加班（如值班、补课等），则需按照不低于工资300%的标准支付报酬，此时是否收取伙食费需结合实际安排判断。

二、已收取伙食费的退还规则

按实际用餐天数退还

- 若幼儿在法定节假日未到园用餐，幼儿园应退还多收的伙食费，通常按缺勤天数计算（如10元/天）。

- 若假期中安排了半天或部分时段的餐饮服务，则按实际用餐天数收取费用。

其他费用处理

- 保教费、住宿费等合规收费项目，仅限实际提供服务期间收取，假期中未提供服务的部分应退还。

- 若幼儿中途退园，已缴费但未接受服务的天数对应的费用不予退还。

三、争议解决建议

协商沟通

家长可先与幼儿园协商，提供收费凭证、假期安排证明等材料，要求合理退费。

教育部门投诉

若协商无果，可向当地教育行政部门反映情况，教育部门会依据相关政策和幼儿园收费规定介入处理。

法律途径

依据《幼儿园收费管理暂行办法》第七条，若幼儿园违规收取费用，家长可咨询律师通过诉讼维权。

四、地区政策差异

不同地区对幼儿园假期收费政策存在差异，建议家长提前咨询当地教育部门或律师，确认具体规定。

综上，国庆节法定假期期间幼儿园通常不收取伙食费，已收取的费用应结合实际用餐情况退还。若存在争议，可通过协商、投诉或法律途径解决。