在端午节向领导问候是一种表达尊重和节日祝福的传统方式，但需注意方式和时机。以下是具体建议：

一、是否需要问候

文化传统与礼仪要求

端午节作为中国传统节日，向领导表达祝福是职场礼仪的一部分，有助于增强团队凝聚力和归属感。

特殊性与个性化需求

若领导性格开朗、接受度高，节日问候可拉近距离；若领导工作繁忙或对个性化祝福敏感，建议提前沟通。

二、祝福语选择建议

正式风格

- "端午安康，事业蒸蒸日上!"（简洁明了，适合商务场合）

- "愿粽叶裹住美好，米粒黏住幸福，龙舟承载梦想!"（寓意丰富，适合正式邮件或贺卡）

轻松幽默风格

- "端午到，愿您财源滚滚（像肥虎），身体壮（像头虎），笑容甜（像奶虎）!"（适合关系较熟的领导）

- "粽子在手，快乐我有!愿您端午安康，笑口常开!"（简洁活泼，适合年轻化团队）

个性化祝福

结合领导工作领域或兴趣定制，例如：

- "领导，感谢您的指导!愿您在项目推进中如龙舟破浪，生活如粽叶飘香!"

三、发送时机与方式

避免干扰工作

优先选择午休后或下班后发送，避免在紧急工作时段打扰。

多样化渠道

- 短信/邮件：简洁表达祝福

- 传统贺卡：更具仪式感，适合重要节日

- 微信：适合关系较近的领导，可附带小粽子图片增加趣味性

四、注意事项

避免过度夸张：

如"财源广进"等表述可能让领导感到压力，建议结合实际调整用词。

关注反馈：若领导未及时回复，可能是工作繁忙，无需过度解读。

综上，端午节问候领导是可行的，但需根据关系亲疏和领导风格调整方式，核心在于表达真诚祝福。