关于董事监事履职评价办法，综合相关法律法规及监管要求，主要包含以下核心内容：
一、评价原则
依法合规：
评价需严格依据《公司法》《商业银行法》《保险法》等法律法规及监管规定；
客观公正：
评价应独立、公平，避免利益冲突；
科学有效：
采用量化与质化相结合的方法，确保评价结果真实反映履职情况；
问责严格：
对评价中发现的问题依法依规处理。
二、评价主体与职责
评价主体 - 监事会：
对董事、监事履职评价承担最终责任；
- 董事会/高级管理层：需支持和配合评价工作，提供真实材料。
职责分工 - 监事会负责制定评价方案、组织评价实施、审核评价报告等；
- 董事会/高级管理层负责提供履职数据、解释评价结果等。
三、评价内容
忠实义务与勤勉义务
- 评估是否遵守法律法规、公司章程，是否维护公司及股东利益；
- 考察工作态度、会议出席率（需每年出席三分之二以上）及委托履职的规范性。
专业能力与合规性
- 评价学识水平、政策理解、决策能力及业务执行效果；
- 检查履职过程是否合规，是否存在违规操作或利益输送。
风险管理与战略贡献
- 评估风险识别、控制能力及对公司战略实施的贡献；
- 考察对合规管理、内部控制制度的执行效果。
四、评价方法与标准
评价方法
- 量化指标： 如会议出席率、决策及时性等； - 质化评估
评价标准 - 结果分为“称职”“基本称职”“不称职”三类，重点关注是否存在以下情形：
- 连续两次未出席重要会议且未委托他人代为出席；
- 违反法律法规或公司章程；
- 严重损害公司及股东利益。
五、评价结果应用
薪酬与晋升：
作为收入分配、岗位调整的重要依据；
监督管理：
对不称职者提出整改意见，必要时追究法律责任；
公司治理：
纳入公司治理评估、市场准入、非现场监管等环节。
六、监督管理
监管机构：中国银保监会及其派出机构对评价工作进行监督；
内部监督：银行保险机构需建立自查机制，确保评价工作独立性。
以上内容综合了银行保险机构及商业银行的履职评价要求，具体实施时可结合行业特点调整评价维度与标准。
