个人简历的撰写需注重结构清晰、内容精炼，并结合求职目标进行针对性优化。以下是具体要点：

一、核心结构与内容要点

基本信息

- 必须包含姓名、联系方式（电话/邮箱）、出生年月、学历、求职意向等核心信息，确保信息准确且易读。

- 部分岗位可补充性别、年龄、身高体重等，但需根据企业文化谨慎选择是否标注。

教育背景

- 按时间倒序列出学校、专业、学位及主要课程成绩，突出与岗位相关的课程或项目。

- 可附获奖证书复印件，增强专业能力证明。

工作经历与项目经验

- 重点描述与目标岗位相关的工作职责、成果及贡献，使用动词强化行动导向。

- 项目经验需包含项目名称、工具、描述及个人责任，突出技术或管理能力。

技能与证书

- 列出外语水平、计算机技能、专业资格证书等，IT从业者需重点展示技术栈。

- 证书需与求职岗位直接相关，避免冗余。

自我评价与求职目标

- 自我评价需简洁突出核心优势（如“5年销售业绩过千万”），避免空泛描述。

- 求职意向需明确岗位、行业及薪资范围，体现职业规划。

二、撰写原则与优化建议

简洁性

- 保持1-2页精简，避免冗长描述，重点内容前置。

- 使用动作性语言，减少被动表述。

针对性

- 根据岗位调整内容，如应聘技术岗突出项目经验，销售岗强调业绩成果。

- 避免罗列无关课程或经历，仅保留与目标直接相关的信息。

真实性与优化

- 所有信息需真实，可适度调整表述以增强说服力（如将“参与”改为“主导”）。

- 英文简历可提升国际化竞争力，但需注意语法规范。

三、附加建议

附加材料：

附获奖证书、技能证书复印件，增强可信度。

设计规范：封面简洁，使用专业排版，确保信息易读。

通过以上结构与原则，可有效提升简历的吸引力与通过率。