两个人在价值观、审美观、人生观等方面存在较大差距，能否过到一起需综合考量以下因素：

一、核心结论

价值观差异较大时，能否维持关系取决于双方是否愿意包容、妥协及共同成长。若双方能通过沟通找到平衡点，差异可转化为互补优势；若无法调和矛盾，则可能影响关系稳定性。

二、关键影响因素分析

包容与妥协能力

价值观差异是普遍现象，双方需具备包容心，愿意为对方调整习惯或立场。例如，一方热衷旅行，另一方偏好安稳，通过互相适应可减少冲突。

沟通与理解深度

有效沟通是化解分歧的关键。双方需坦诚表达观点，理解彼此的认知背景，避免因价值观差异产生误解或矛盾。

共同目标与互补性

若双方在其他方面（如兴趣、责任感）互补，价值观差异可能被容忍。例如，一方注重家庭责任，另一方追求事业成就，通过分工协作可维持关系。

性格与冲突处理方式

性格强势或冲突处理不当会加剧矛盾。双方需学会控制情绪，避免因价值观差异引发暴力或冷战。

成长意愿与灵活性

价值观可能随时间变化，双方需保持开放心态，适应彼此的成长与转变。例如，年轻时差异较大的人，婚后可能因生活经历调整认知。

三、现实案例与建议

跨国恋与多元文化背景：

不同文化背景下的价值观差异在跨国关系中常见，通过尊重文化差异、学习对方习俗可增强包容性。

长期关系中的磨合：婚姻中价值观差异需长期磨合，建议定期评估关系状态，及时调整相处模式。

分手的警示信号：若一方在核心问题上（如底线原则、金钱观）无法妥协，或双方矛盾长期积累导致情感痛苦，建议考虑分手。

四、总结

价值观差异并非不可逾越的障碍，关键在于双方是否愿意为关系付出努力。通过沟通、包容与共同成长，差异可转化为关系中的独特优势；反之，则可能成为关系破裂的隐患。建议在关系中保持开放心态，及时评估矛盾根源，寻求平衡与共识。