关于村级巡察中存在的主要问题，综合多篇权威资料整理如下：

一、人员能力与队伍建设问题

专业性不足

多数巡察任务由基层干部担任，缺乏财务、法律等专业知识，导致问题发现和评估能力有限。

队伍稳定性差

部分地区巡察人员流动性大，缺乏长效管理机制，影响工作连续性和专业性。

二、巡察任务与内容局限性

任务集中且单一

巡察多集中在节假日等特定时段，且以查贪污腐败为主，忽视了党建引领、民生监督等多元化内容。

覆盖面不全面

部分村存在巡察对象选择不科学、范围狭窄的问题，关系户或身份特殊对象易被忽视。

三、信息与监督机制缺陷

信息收集困难

依赖基层报告或上级协调，缺乏独立调查能力，导致知情范围受限。

反馈与整改机制薄弱

问题发现后整改落实不到位，缺乏跟踪监督和责任追究机制。

四、其他关键问题

责任落实不到位

部分地区巡察领导小组职责不清，依赖村委会或纪检委员会，缺乏独立权威性。

整改措施流于形式

问题清单存在但未有效执行，整改台账形同虚设。

建议与改进方向

强化队伍建设：

通过培训提升巡察人员专业素养，建立稳定长效管理机制。

拓展巡察内容：

除“三资”管理外，增加社会稳定、生态保护等综合监督内容。

完善反馈机制：

建立及时有效的信息反馈渠道，确保问题整改到位。

明确责任分工：

厘清巡察组织者与实施者的职责，形成工作合力。

通过以上措施，可提升村级巡察的权威性和有效性，推动基层治理现代化。