面试中要求携带电脑的原因通常与岗位需求、公司政策或面试流程相关，具体可分为以下几种情况：

一、岗位相关需求

技术类岗位

若面试涉及软件开发、设计或测试等技术领域，电脑是必备工具。例如：

- 展示项目代码、自动化脚本或设计作品集；

- 进行现场编码或系统演示。

文档/内容创作类岗位

如文案、策划等，需携带电脑记录思路、整理文档或现场创作。

二、公司政策与流程要求

信息安全与合规性

金融、会计等企业可能要求自带电脑以安装公司专用系统（如SAP、ORACLE），并确保数据安全。

统一技术标准

部分公司会要求使用统一设备进行测试或演示，以评估员工对特定工具的熟练度。

三、面试流程中的实际用途

信息记录与提问

面试官可能通过电脑记录关键信息，或提前准备问题清单。携带笔记本可确保不错过提问机会。

临时任务与评估

面试中可能突然需要完成简单任务（如数据整理），或通过实际操作评估技能。

四、注意事项

提前确认要求：

若不确定是否需要带电脑，应主动与HR沟通，避免遗漏；

设备准备：确保电脑安装了所需软件，并提前备份重要文件。

综上，携带电脑的必要性需结合具体岗位和面试场景判断，既可能是对专业能力的考察，也可能是公司信息管理的要求。