社工招聘考试中的电脑测试内容主要围绕基础计算机操作和办公软件应用展开，具体如下：

计算机基础知识

- 考核内容：计算机的诞生、发展及应用，计算机硬件系统组成（如CPU、内存、硬盘等），操作系统（Windows基础操作）及计算机安全使用知识。

办公软件操作能力

- 重点测试：

- Word：

文档创建、编辑、格式设置及表格制作；

- Excel：数据输入、排序筛选、公式函数应用及单元格格式调整。

汉字输入与基础应用

- 要求掌握一种汉字输入法（如五笔、拼音等），并熟练进行全角/半角切换、标点符号输入及字表处理。

考试形式与要求

- 通常为闭卷测试，满分100分，合格线一般为60分；部分岗位可能按比例抽取高分者进入面试。 - 考试环境为计算机自动评分，支持灵活作答。

总结：

社工招聘电脑测试以基础计算机操作和办公软件应用为核心，旨在考察应试者的基本技能和实际工作能力。建议考生提前熟悉Windows系统及WPS、Excel等常用工具。