文职人员的优势

高工资

文职人员的待遇相比其他编制类岗位要高很多。本科生的薪资水平基本在9000元左右，研究生到手9.5k，享受六险二金，晋升后薪资还会再涨。

竞争小

报考条件限制较多，导致竞争人数少，上岸成功率相对较高。

工作稳定

文职工作相对稳定，依法享受各种福利权益，只要不犯重大失误一般不会被辞退。

福利保障

文职人员享受六险二金，工资待遇等都有保障。

政治地位尊崇

文职人员是军队人员的组成部分，具有正式编制，享有国家工作人员的权利和荣誉。

发展空间广阔

文职人员可以通过职称评定、岗位晋升等方式实现职业发展，管理岗位可发展至处级，技术岗位可晋升至中高职。

入门门槛低

文员岗位对专业背景的要求不是特别严格，适合初入职场或想转换行业的人。

工作压力相对较小

文员的工作内容大多是日常性、重复性的事务，工作压力通常相对较小。

便于平衡工作与生活

文员的工作时间比较规律，很少需要加班或出差，能够让员工有更多的时间和精力去照顾家庭、参与个人生活。

文职人员的劣势

管理严格

军队的管理方式较为严格，对上下等级、仪容仪表等都有要求，有些人可能会感觉压抑，不太自由。

异地多

文职异地岗位多，很多都会面临异地就业的选择，部分岗位可能还需要随军队调动，影响个人的生活规划。

工作强度大

部分岗位工作压力较高，需要和部队现役人员保持同等节奏，可能要频繁加班，且没有加班费。

军训受不了

新入职的文职人员通常需要经历1-3个月的军训，强度较大，且期间不能回家。

出入问题

文职人员有时需要随军队调动，出入不便。

总结

文职人员具有高工资、竞争小、工作稳定、福利保障等优势，但也存在管理严格、异地多、工作强度大等劣势。选择是否报考文职人员时，需要根据个人情况和对工作环境的适应能力进行综合考虑。