司机岗位职责需结合不同岗位类型（如商务司机、物流司机、货车司机等）进行具体描述，以下为综合模板及分领域细化内容：

一、基础岗位职责

安全驾驶

- 严格遵守交通法规，执行“三检、四勤、五不开”原则（三检：出车前、行驶中、收车后检查；四勤：勤检查、勤保养、勤清洁、勤记录；五不开：车况异常不开、燃油不足不开、乘客未系安全带不开、恶劣天气不开、疲劳驾驶不开）。

- 观察路况及天气，及时评估潜在风险，确保乘客安全。

车辆维护

- 每次出车前检查车辆内外状况，包括轮胎、刹车、机油等关键部件。

- 定期保养车辆，填写维护记录，确保车辆处于良好运行状态。

- 车辆清洁需保持内外整洁，燃油供应充足。

合规操作

- 遵守公司调度指令，不私自用车或拒接任务。

- 保存车辆证件（如行驶证、驾驶证）及维修记录，及时申报年检。

二、服务与礼仪要求

乘客服务

- 热情接待VIP或特殊乘客，提供专业帮助（如行李搬运、开门关门）。

- 记录乘客信息及需求，确保准时送达。

商务礼仪

- 商务场合需着装规范（深色西装、白衬衣等），保持车容整洁。

- 遵守服务规范，如不接受贿赂、保持车内卫生。

三、行政与记录管理

日常记录

- 准确填写出车记录（公里数、油耗、事故信息等），及时提交月度统计报表。

- 保存维修发票及保险单据，协助处理索赔事务。

应急处理

- 发生事故后立即报告，并协助行政及物业管理部门处理后续事宜。

- 配合完成紧急任务（如医疗接送），确保时效性。

四、其他要求

职业素养：

保持良好职业道德，服从调度，不疲劳驾驶，不酒后驾车。

成本意识：合理规划油耗，定期保养车辆以延长使用寿命。

以上内容可根据具体岗位需求调整，建议结合公司实际情况制定详细手册，并定期对司机进行培训与考核。