工作证明是单位对员工工作经历、职责及表现出具的正式文件，主要用于求职、贷款、社保等场景。以下是开具工作证明的详细说明：
一、基本内容构成
公司信息 包括公司全称、地址、联系方式（电话/邮箱）及出具证明的日期。
员工信息
- 姓名、性别、身份证号码
- 职位、入职日期、离职日期（如适用）。
工作内容描述
详细说明岗位职责、工作内容、工作成果及业绩指标，如项目经验、销售额、荣誉奖项等。
工作表现评价
简要评价员工的工作态度、团队协作能力、专业技能水平等。
盖章与签字
需加盖单位公章，并由法定代表人、经理或人事部门负责人签字。
二、开具流程
申请与审核
员工提交书面申请，部门负责人审核信息准确性。
填写模板
按规范填写工作证明表格，确保信息完整。
盖章确认
加盖单位公章（必须是圆章），部分企业需负责人签字。
交付方式
提供纸质版或电子版证明，部分机构需邮寄。
三、注意事项
格式规范
必须包含所有法定要素，避免涂改，确保清晰可读。
鲜章要求
仅加盖单位公章有效，复印件无效。
信息真实性
所有内容需与劳动合同、工资条等材料一致，建议保留相关佐证。
隐私保护
仅提供必要信息，避免泄露员工隐私。
四、模板参考
工作证明
单位名称： [公司全称] 地址
联系电话：[电话/邮箱]
日期：[出具日期]
员工信息：
姓名：[全名]
身份证号：[身份证号]
职位：[职位名称]
入职日期：[入职时间]
离职日期：[离职时间](如适用)
工作内容：
担任[职位]期间，主要负责[工作职责]，期间完成[具体项目/业绩指标]，获得[荣誉奖项]等[工作成果]。 工作表现：
工作态度积极，团队协作能力强，专业技能水平高，多次获得[表彰/评价]。特此证明。 公司盖章：[单位公章]
负责人签字：[签字人姓名]
通过规范开具工作证明，可有效提升文件法律效力，避免因信息不全或格式错误影响使用。
