公司价值观是企业在长期发展过程中形成的核心信念和行为准则，是指导员工决策、促进团队协作并塑造企业文化的根本原则。以下是具体解析：

核心定义

企业价值观是企业家对经营本质、目标及方式的根本选择，是全体员工共同认可的价值观念体系，体现为长期积淀的集体信念。

核心作用

- 决策依据：

帮助员工在复杂情境中做出符合企业目标的判断；

- 协作纽带：将员工紧密联系在一起，形成共同的行为准则；

- 文化灵魂：贯穿企业战略、运营及日常管理，是企业文化的核心体现。

典型特征

- 稳定性：

优秀企业的价值观具有长期稳定性，不会因市场变化而轻易调整；

- 普适性：所有员工需共同遵循，而非仅由管理层制定；

- 导向性：明确企业追求的目标（如客户第一、创新等），并指导具体行为。

实践案例

- 稻盛和夫：

创立京瓷时以“敬天爱人”作为核心决策准则，强调道德与商业的统一；

- 华为：以“以客户为中心、以奋斗者为本”为核心价值观，推动技术革新与市场拓展。

总结：公司价值观是企业文化的根基，需通过具体行为（如决策、协作）体现，并持续通过培训、文化活动强化员工认同。