公司年会的奖品电脑处理方式主要 取决于奖品的性质、金额大小以及公司的财务管理规定。以下是几种可能的处理方式：

通过管理费用-福利费科目核算

如果奖品电脑作为员工福利发放，且金额较大，通常会计入“管理费用-福利费”科目。

相应的会计分录为：

借：管理费用-福利费

贷：低值易耗品或库存商品（根据奖品电脑的实物形态）

贷：应交税费-应交增值税（销项税额）（如果适用增值税规定）

通过管理费用-年会活动费科目核算

如果奖品电脑是通过年会活动公司采购并发放，可以将费用计入“管理费用-年会活动费”科目，以避免个人所得税的风险。

相应的会计分录为：

借：管理费用-年会活动费

贷：银行存款

由员工个人缴纳个税

如果奖品电脑的发放需要员工个人缴纳个人所得税，那么应将奖品的金额并入到员工工资薪金中，一并计算应缴纳的个税。

相应的会计分录为：

借：管理费用-职工福利

贷：应付职工薪酬-应付福利费

借：应付职工薪酬-应付福利费

贷：低值易耗品

视同销售处理

根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》，将商品用作抽奖的行为属于增值税上的“视同销售”，因此需要做视同销售的会计处理。

相应的会计分录为：

借：管理费用-福利费

贷：库存商品

贷：应交税费-应交增值税（销项税额）

建议

选择合适的科目：根据奖品电脑的实物形态和公司的财务管理规定，选择合适的科目进行核算。

遵守税法规定：如果奖品电脑需要缴纳增值税，务必按规定进行视同销售处理，以避免税务风险。

记录和凭证：确保所有奖品的购买、发放和领取过程都有详细的记录和凭证，以便后续审计和核对。

通过以上方式，可以确保年会奖品电脑的账务处理既符合公司财务规定，又遵守相关法律法规。