党群工作部的职责及分工主要包括以下几个方面：

党建工作

负责起草集团党组履行党风廉政建设和反腐败工作主体责任的有关制度、计划、总结等重要文稿，并协助督促抓好落实。

负责起草集团直属纪委履行监督责任的有关制度、计划、总结等重要文稿，并协助督促抓好落实。

按照管理权限，对有关党组织和党员干部履行职责、行使权力进行监督；处置有关问题线索，查办有关案件。

按照管理权限，受理对有关党员违反党章党规党纪行为的检举、控告和申诉，保障党员权利。

组织直属纪委有关会议，组织开展警示教育，增强广大干部员工纪律观念。

企业文化与宣传

负责集团公司企业文化建设和政治维稳工作。

协助做好集团定点扶贫、对口支援工作，制定集团扶贫工作年度工作方案并组织实施，监督扶贫资金、项目的落实。

负责党群部年度工作计划和总结，撰写集团公司和党群部有关重要文稿起草。

协助做好集团系统年度党建责任制考核评价工作，负责制订述职评议考核方案、组织实施、起草总结报告、反馈意见、督促整改等工作。

纪检监察与群团工作

承担理论学习中心组学习、“三会一课”、民主（组织）生活会等会议的服务工作。

负责党风廉政建设和反腐败工作，抓好精神文明建设，指导工、青、妇等群团组织和职能部门，广泛深入开展精神文明创建活动。

监督与协同

按照管理权限，对有关党组织和党员干部履行职责、行使权力进行监督。

增进与其他部门的协同合作，凝聚形成合力，实现资源共享与优势互补，共同推进党务工作向纵深开展。

加深与上级公司的沟通协作，主动及时汇报工作，准确理解上级指示，精准执行工作要求，以此确保能够获得上级公司的全力支持与指导。

培训与管理

负责集团系统党务机构党务队伍培训管理工作。

这些职责和分工体现了党群工作部在企业中的核心作用，既涵盖了党建、纪检监察等政治性工作，也包括了企业文化、宣传、群团等事务性工作，同时还强调了与其他部门的协同合作和与上级公司的沟通汇报。