公司经理任免通知书（红头文件）的规范格式及要点如下：

一、红头部分

文件头

- 公司名称：

顶格居中，使用宋体或黑体，字号不小于二号

- 发文标识：顶格写“[公司简称]字[年份]第[序号]号”，例如“XX公司字2025年第001号”

- 紧急程度：如“特急”“加急”，用红色字体标注

分隔线

- 用红色实线或虚线画一条水平线，将红头与正文分隔

二、标题

采用规范格式：

标题：

“关于[任免对象姓名]任职/免职的决定”（如“关于李明同志任职销售经理的决定”）

若涉及多人，可概括为“关于[职务事项]的通知”（如“关于一批中层干部任免的通知”）

三、主送单位

明确文件接收方：

公司内部任免：写“公司各部门、各分公司”

特定部门：直接标注部门名称（如“财务部”）

四、正文内容

任免依据

- 说明任免理由，如“经公司管理层研究决定”“根据绩效考核结果及战略规划”

任免决定

- 任职部分：

- 明确职务名称（如“总经理”“财务部经理”）

- 简要说明职责（如“全面负责公司财务管理工作”）

- 免职部分：

- 说明免职原因（如“不胜任现职”“岗位调整”）

生效日期

- 明确生效时间（如“自2025年1月1日起生效”）

五、结尾

签发人：

公司领导签字（如总经理）

公司印章：加盖公司公章

日期：填写签发日期

示例模板

```

[公司简称]字2025年第001号

关于李明同志任职销售经理的决定

公司各部门、各分公司：

经公司管理层研究决定，任命李明同志为销售经理，全面负责公司销售工作，完成总公司下达的各项指标。该决定自2025年1月1日起生效。

特此通知。

总经理（签字）：[总经理姓名]

公司印章：[公司公章]

日期：2025年1月26日

```

注意事项

格式规范：

字体、字号、颜色需符合公司统一要求，确保醒目易读

语言简洁：

标题和正文需简洁明了，避免冗长表述

编号管理：

文件编号需唯一且规范，便于归档查询

通过以上规范可确保任免通知书的权威性和有效性。