对挂职干部的希望和寄语可从以下方面进行总结：

一、政治素养与责任担当

政治站位：

要始终把政治建设放在首位，做“两个确立”的坚定践行者，将组织嘱托融入行动。

使命意识：

把挂职当任职，把当地发展当使命，以“舍我其谁”的态度为地方谋发展。

二、工作能力与作风

学习能力：

虚心向领导、同事、群众学习，通过实践提升解决实际问题的能力，树立“基层实践是最好的课堂”理念。

执行能力：

主动适应新环境，缩短适应期，快速进入工作角色，确保任务落实。

作风要求：

保持谦虚谨慎、敬业奉献的作风，严守纪律规矩，自觉抵制不良习气。

三、资源整合与创新

桥梁纽带作用：

当好联络员，积极为挂职地争取政策、项目、人才支持，推动优势资源对接。

创新思维：

勇于探索新思路、新方法，为地方发展注入新活力，例如推动乡村振兴、苏区振兴等专项任务。

宣传推广：

利用自身优势提升挂职地知名度，通过多种渠道传播先进经验、技术、人才等资源。

四、服务群众与成果导向

以民为本：

始终把群众利益放在首位，积极为群众办实事、解难题，努力成为贴心人、代言人。

成果导向：

注重工作实效，以“干一件、成一件”的务实态度创造经得起实践检验的业绩。

五、长期发展与自我提升

持续学习：

保持谦虚谨慎的态度，不断学习新知识、新技能，提升综合素质和职业能力。

职业发展：

鼓励挂职干部将锻炼经历转化为职业发展资本，为今后工作奠定坚实基础。

通过以上希望和寄语，旨在引导挂职干部牢记初心使命，充分发挥专业优势，为地方发展贡献智慧和力量。