关于包装岗位的转正自我评价，可结合工作表现、思想态度和未来规划进行撰写。以下是一个结构化示例，供参考：

一、试用期工作总结

岗位目标完成情况

- 概述试用期期间完成的核心任务，如产品包装设计、流程优化等，并量化成果（如效率提升百分比、成本降低金额等）。

- 举例：通过优化包装流程，缩短了产品组装时间20%，同时降低了5%的物料浪费。

关键技能掌握与成长

- 列举在包装设计、团队协作、问题解决等方面掌握的新技能，如熟练使用XX设计软件、协调跨部门项目等。

- 说明通过培训或实践提升的能力，如独立完成复杂包装方案设计。

二、思想与纪律表现

思想政治素养

- 作为党员，需体现政治方向坚定性，如定期学习党的文献、参与团建活动等。

- 结合岗位实际，说明如何将党性修养融入工作（如团队协作中发挥先锋模范作用）。

劳动纪律与团队协作

- 强调遵守公司规章制度的情况，如考勤记录、保密协议履行等。

- 举例：在项目紧急时主动加班，确保交付期按时完成。

三、存在问题与改进方向

不足之处

- 客观分析工作中存在的不足，如时间管理、细节把控等。

- 例如：初期设计稿审核周期较长，后续通过建立检查清单缩短了15%的审核时间。

未来努力方向

- 提出针对性改进措施，如参加专业培训、建立工作流程优化方案等。

- 表达持续学习的态度，如计划考取包装设计相关证书。

四、总结与展望

回顾试用期收获，如技能提升、团队协作经验等。

展望未来工作目标，如成为包装领域的专家、参与国际项目等。

注意事项

量化成果：

尽量用数据支撑成绩，增强说服力。- 简洁明了：控制在1000-1500字，突出重点。- 避免模板化：结合岗位特性调整内容，避免通用模板。通过以上结构化撰写，可全面展示试用期表现，并体现自我成长潜力。