绿化管理岗位职责主要包括以下核心内容，涵盖养护管理、制度执行、安全监督及协调沟通等方面：

一、养护管理核心职责

植物养护操作

- 负责定期施肥、浇水、修剪、除草、病虫害防治及补栽补种，确保植物健康生长。

- 熟悉植物习性，掌握修剪、施肥等操作规范，使用园林机械并保障安全。

设施维护

- 管理喷泉水池、绿化工具及设备，定期清洗、维护并做好物资管理。

- 参与防旱、排涝、防台风等应急处理，保障绿化区域安全。

二、制度与安全执行

制度制定与监督

- 制定绿化管理制度、工作流程及考核标准，组织员工学习并监督执行。

- 负责检查养护记录，确保工作符合规范，处理违规行为。

安全教育与培训

- 定期开展安全教育，培训员工操作规程及应急处理技能。

- 确保施工现场及养护区域安全，配合消防训练。

三、协调与沟通

内部协调

- 调配员工工作，平衡责任区任务，组织跨部门协作。

- 参与绿化规划与方案制定，提供技术支持。

外部沟通

- 回访业主，收集建议并优化绿化管理。

- 协调与建设单位、监理单位等外部关系，保障项目进展。

四、应急与临时任务

负责重大活动场景花卉布置及临时性绿化任务。

参与突发事件应急处理，保障绿化区域正常运行。

总结：

绿化管理岗位需综合运用专业技能与协调能力，确保绿化区域环境质量，同时需严格遵循制度并保障安全。不同场景（如校园、企业）可能侧重具体任务差异，但核心职责保持一致。