干部履历表主要表现的撰写需遵循以下要求，以确保内容真实、客观且具有针对性：

一、基础信息部分

个人信息

包括姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、政治面貌、学历、毕业院校、专业等，需与身份证件完全一致。

工作经历

- 按时间倒序排列，包含工作单位、职务、任职时间等关键信息，需突出重点岗位和业绩。

培训经历

记录参加的培训项目、机构、内容及时间，体现学习能力和专业提升。

获奖情况

列举获得的荣誉、奖项等，反映工作实绩和社会认可度。

二、能力素质体现

政治素养

强调政治立场、理论水平及党性修养，如学习党的理论、贯彻执行政策的能力。

工作能力

展现分析问题、决策执行、团队协调等能力，例如解决复杂矛盾、推动重大项目的能力。

作风表现

注重勤勉敬业、务实创新、廉洁自律等品质，结合具体事例说明工作态度。

三、实践成果展示

工作业绩：

用数据、案例说明工作成效，如经济指标提升、民生改善等。

创新举措：描述在工作中采用的新方法、新机制及其效果。

团队建设：体现领导力，如完善规章制度、提升团队凝聚力等。

四、撰写注意事项

真实性：

所有信息需经核实，避免夸大或虚构。

重点突出：

将核心业绩、关键事件放在显眼位置，便于阅读者快速把握。

语言规范：

采用客观、简洁的语言，避免主观评价性词汇。

格式要求：

遵循统一格式，包括字体、字号、行距等规范。

示例结构参考

姓名：张三

学历：本科，管理学专业

工作经历：

2018-2022年，某市政府部门科员，负责项目策划与执行，期间主导3个重大项目

2022-至今，某区经济合作办副主任，推动区域经济新增长30%

获奖情况：

2021年获“优秀项目负责人”称号

个人特点：

善于沟通协调，曾成功化解跨部门矛盾

廉洁自律，连续两年通过廉政考核

通过以上结构化撰写，可全面展示干部的履职情况与综合能力。